Slide Organigrama Empresarial Define la rendición de cuentas, desde manuales de funciones, responsabilidades y niveles de autoridad.
 Modelo de Intervención para la Gestión de Sistemas de Trabajo Sostenibles_Kanan Group Slide Gestión
por procesos Establece los responsables de los flujos operativos para garantizar entradas, transformaciones y salidas para el logro de objetivos y metas.

 Modelo de Intervención para la Gestión de Sistemas de Trabajo Sostenibles_Kanan Group Slide Normativos Definidos por sistemas de gestión internacionales o requisitos legales, con funciones, responsabilidades y niveles de autoridad acorde del objeto del sistema.


 Modelo de Intervención para la Gestión de Sistemas de Trabajo Sostenibles_Kanan Group Slide Por demanda
de áreas Reuniones formales, usualmente para abordar aspectos administrativos, jurídicos, control interno, auditorias fiscales sin impacto directo en el flujo de los procesos.


Modelo de Intervención para la Gestión de Sistemas de Trabajo Sostenibles_Kanan Group Slide Sociograma Trascienden las estructuras estándares y se construyen basados en los niveles de confianza que se nutren y construyen continuamente desde las interacciones y relaciones personales de manera natural, emocional, comportamental, actitudinal, por necesidad, amistad, familiaridad entre otros aspectos. ”



 Modelo de Intervención para la Gestión de Sistemas de Trabajo Sostenibles_Kanan Group Por lo general “invisible"