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Nuestro Propósito
Creemos en la fuerza de las interacciones y relaciones de la gente en las organizaciones para construir y adaptar con pasión, redes colaborativas de trabajo basadas en la confianza.
¿Cómo lo hacemos?
noK 360 es nuestro modelo de intervención que integra conocimientos de diferentes profesionales y organizaciones para ofrecer un servicio extraordinario en la Gestión Sostenible de los Sistemas de Trabajo Felices.
Nuestro Producto
¿Qué es noK 360?
noK 360 identifica y formaliza las redes naturales de colaboración que se construyen intuitivamente en los sistemas de trabajo de las organizaciones, con la finalidad de legitimar y expandir esta red para dar fuerza a los valores compartidos de la gente, optimizando:
- La comprensión sobre la capacidad para responder a los entornos cambiantes.
- La focalización para proyectar asertivamente las estrategias y un liderazgo transformador con planes de gestión de alto impacto.
- La conexión de la arquitectura organizacional para la toma de decisiones objetivas basades en flujos de información y comunicación birediccional entre los equipos de trabajo.
- El proceder desde los vínculos personales para la efectividad de los sistemas productivos.
- El empoderamiento de la gente para actuar de manera auotgestionada y autoorganizada como impulsores del éxito sostenible en la organización.
Lo anterior permite que, en los sistemas de trabajo de las organizaciones, se puedan evaluar y gestionar más allá de sus métricas financieras para la construcción de un bienestar integral como valor diferenciador del modelo noK 360.
Así lo logramos
Proyectos Ágiles con entrega de requisitos de forma iterativa e incremental a lo largo del ciclo de vida para generar valor a través de soluciones adaptativas a las necesidades de las partes interesadas.
Articulado con Strategic Network Analysis® que cuenta con la herramienta para la identificación y formalización de las redes colaborativas basadas en la confianza mediante Trust Metrics® acreditado por UTAS.
Nuestros Servicios
Te invitamos a implementar el modelo noK 360 para que identifiques, formalices y legitimes tus redes colaborativas de trabajo y definas propósitos de excelencia en:
La unión entre las redes colaborativas y los 5 elementos de noK 360 adapta la gestión de los sistemas de trabajo a las necesidades de la empresa, para tomar acciones efectivas de alto impacto con resultados tangibles desde:
Colaborar
Consultoría, asesoría y asistencia técnica.
Aprender
Entrenamiento, formación y capacitación.
Mejorar
Auditorias a los proyectos de gestión.
Innovar
Investigación y desarrollo de productos o servicios.
Para organizaciones altamente confiables con sistemas de trabajo sostenibles.
Nuestro Equipo
El equipo de Kanan Group está conformado por profesionales de diferentes disciplinas que, desde las experiencias y aprendizajes, de más de 20 años, proponen un enfoque integral para el abordaje de las redes colaborativas en Sistemas Sostenibles de Trabajo de las organizaciones basado en valores y la construcción de confianza entre la gente – noK 360-.
Nuestro compromiso es con la excelencia y la pasión por la consecución de resultados de alto impacto, invitándonos continuamente a nuestro propio crecimiento personal y profesional basado en 10 pilares: valores compartidos, motivación, participación, comunicación auténtica, organización, confianza, empatía, resolución de problemas, transparencia y agilidad.
Kanan Group_redes colaborativas_sistemas de trabajo sostenibles
Nuestros Aliados
En Kanan Group reconocemos que los desempeños de alto rendimiento se construyen a través de redes con aliados estratégicos para abordar los entornos inciertos y vulnerables en los que convivimos:
Nuestra Experiencia
La práctica profesional y empresarial que se integra en Kanan Group, ha requerido contar con flexibilidad y adaptación para forjar relaciones de valor y confianza con las siguientes empresas:
¿Conversamos?
Adaptamos nuestra propuesta a tu necesidad.
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